亲爱的雇主，这个词有不同的含义范围内的加泰罗尼亚研究所词典操作：运行与手或手（乐器），移动到其他从一个侧面（东西），使用（事）或直接。 它们都涉及行动，并提供一个结果。 这很有趣，因为有人告诉我说，曾经长期管理中的动词处理了它的起源。 老实说，我不知道这种关系存在或如果有人注意到相似，是可笑的优势，但在任何情况下，无论是真实的这两个词有一个意义并不是很遥远。

“管理是机构的器官... ...我的器官，组织成一个暴徒作，并表现人的努力”（管理是机关事业单位的机构，使... ...在人的努力，在组织和群众性能），德鲁克认为是管理学之父，句子，十死了去年十一月，约作96年。 不m'estendré在他的传记或他的广泛的书目 - 谷歌输入你的名字找到1,990,000结果-. 只有少数数据建立的字符。 他是奥地利，在维也纳接受教育和研究在德国法兰克福的法律。 在三十年代，他移居到美国的扎下了根。 1945年他出版了“公司概念” - 一部作品来自他在通用汽车留在其首席执行官阿尔弗雷德斯​​隆代表 - 这是一本畅销书，被认为是第一次提到了管理科学。 在这本书中，德鲁克认为作为工人应被视为一种资源，而不仅仅是一个成本，世界正想从产品经济向知识型经济。 这一点，他说，记得，在1945年。

今天的企业管理知识是继承了这个人的贡献。 它是谁，他做节目的管理，并通过我的意思是该公司及其管理在那里 - 过去和现在都是一个历史性的机构 - 和德鲁克他的所作所为是对分析，制定，解释和建议明确什么是已经存在和改进作出了贡献。 四万书籍和文章是他的遗产，而是从管理理论的角度来看，更重要的是别人作出的贡献之后，他开的路径JM朱兰（1951年，质量控制手册），菲利普科特勒（1963年，营销管理分析，计划和控制），肯尼思安德鲁斯（1971年，企业战略的概念），迈克尔波特（1980年，竞争战略，1985年，竞争优势）莱尔斯宾塞（1993年，竞争力在工作​​），哈默尔和CK普拉哈拉德（1994年，面向未来的竞争），R. Kaplan和D. 诺顿（1996年，平衡计分卡：战略转化为行动），P. 屈曲，R. 纽曼和R Cavanagh（2000年，六西格玛之路：如何GE，摩托罗拉等顶级公司都磨炼性能）。 也就是说，以质量，营销策略等方面的贡献。随着他们的特点，全是英文，因为他们从英国的经验来了，但一直遵循的一个举措中央因为它是在德鲁克。

这个概念产生的背景，还没有，六十年代以来已成为一门科学，一个是在广义上的公司，旨在科学，偶尔在特定的辩论它的目的。 社会科学具有居住，并且在许多情况下还活着，acomplexada自然科学的可预测性和它的方法是显而易见的，当人类活动对企业的影响。 作为这样一个年轻的科学公理可能还没有参考的，如果他们有其他科学。 一个在科研人员的两种生活科学：了解自己的环境感兴趣的科学家，而“大师” - 汤姆彼得斯说，他不称他们为“骗子”，因为这个词太长 - 在作出业务感兴趣出卖自己的想法和吸引更多的客户为您咨询。 两者都可以使用最先进的方法，但有明显不同的目标。 一个科学的，矛盾的，旨在研究代理人往往不希望之一，公司通常是嫉妒他的知识，具有保护文化，这是不利于或披露进展研究或已出现由外部公司的研究人员研究。 一个日益严重的科学，目的是提供在知识上如何做生意方面的知识。 因为，亲爱的朋友雇主做生意，绝大多数不是一个灵感或即兴，是做业务工作，努力并应用到一个已知的思想，是对产品和服务的系统方法。

约瑟夫Albet

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