亲爱的雇主，有时生活，让你在现实，往往你没有这个兴趣。 这是我今天的情况时，我给你讲一个年轻的人结合的灵敏度和创业，共同构成了一个不同的企业家驱动，。 什么是满足市场的需要？ 开发提供服务，为残疾人士，而不是禁用的图形，在一个成熟的市场，其中的差别在于，在提供相同的质量和价格的最佳竞争，但提供符合该法规定的义务，公司1982年，残疾人士融入社会，适应随后的条文。 事实上，它是一种特殊的就业中心（CET），正因为如此，其目的是为其他公司进行富有成效的工作，但残疾人在劳动力市场，促进人的融合，即，整合劳动力训练有素的人，但他们有一些身体或精神障碍，并没有完全失效在合适的环境中生产。 这是什么纳乔·法雷尔，企业家和他的团队创造合适的环境。
哪些移动服务部门的图表时37岁，促进家庭与公司，创建这个项目呢？ 一方面，感谢他们的业务部门的理解，让你知道客户想要什么，第二，经验和与人的关系，使人们有可能实现残疾人他们的潜力，特别是：要克服欲望。 这将涉及的愿望，努力，学习能力，他们做什么和严格的承诺，特别是如果他们觉得作为个人治疗。 ，这就是他们做什么的FARGRUP，他们当作人在充分意义。 因为它的理念是病人的护理，不bonista经营成果和问责制，专业成长是：你不取决于你和帮助我们这样做。 也许这最后一个功能是没有残疾的人与公司的区别，如果到FARGRUP人相信，如果他们真的是他们的主要资产，它显示。
亲爱的雇主，我不能告诉你他们所做的事情，这个空间的细节，我只能告诉你敬佩的感觉，我是他们的创业精神，在结束了近两个小时我们创造纳乔Farell同时在公司总部。
“我们非常重视你的能力，”这短短的一句话总结的精髓FARGRUP 。
约瑟夫Albet
