Как следует двадцать первом веке компании? Развитие научно-технического, экономического и социального требования двадцатого столетия изменения в поведении менеджеров. Необходимо адаптироваться к изменениям социально-экономической структуры.
Руководство компании тесно связано с иллюзией людей, тех, кто обладает знаниями. По этой причине менеджеры должны обеспечить человеческое измерение компании. Необходимо настроить компаний, потому что действуют рабочие, а не иерархическое представление, но верить в общий бизнес-план.
Через дюжину писем к другу своей исполнительной власти, автор рассказывает инноваций, знаний, угрозы, возможности и ресурсы, необходимые для проведения успешного ведения бизнеса с привлечением работников спонтанно.
2005
Руководство по эффективному управлению компании нет в списке, а семьи - от человека к доске призван помочь семье предприятий к инновациям, не перечисленных в модели управления, основанной на принципах и практики эффективного управления компанией, направляя их шаг в направлении человека на борту.
Руководство, которое представляет собой сборник рекомендаций, чтобы помочь, органов государственной власти и определяет индивидуальные роли ее членов, с указанием их обязанностей.
Мы также собрали, по мнению ряда экспертов в области управления бизнесом на принятие надлежащей практике управления.
В 2006 году она была переведена на итальянский язык и правительства Балеарских островов сделал правку самостоятельно.
Статьи о руководстве.
2010
Журнал прикладной управления (QGA) сборник рассказов о случаях, которые способствуют профессионализм в качестве основы управления здравоохранения и социальных центрах, и позволит целью обеспечения организации стратегических и ключевых ценностей способствует Союза между предприятиями и организациями, они связаны.
Опыт, который включает в себя первый выпуск QGA "Поддержка организации для врачей: опыт, которые влияют на взаимодействие" показывает нам иную реальность показывает, что именно ценность многообразия и эффективный вклад организаций в целях создания условий, способствующих вовлечению специалистов и их вклад в управление процессом ухода.
2010
Результат академического сотрудничества в магистра экономики и формальности, да Saude де Universidade-де-Сантьяго-де-Компостела (ОСК), профессор Manel Antelo спросил, могу ли я написать главу, связанных со здоровьем управления для книги они хотели отредактирован. Это произошло в 2009 году. В 2010 году книга была издана под названием "Основы экономики и управления здравоохранения", и моя глава, "Менеджмент для нашей больницы", был № 7. Это была честь по просьбе и был обмен знаниями с другими экспертами 14 ссылки в этой области.
