Уважаемый работодатель, уровень безработицы в нашей стране являются жестокими и увеличение быстрыми и интенсивными, что делает Испанию в качестве страны, которая большую часть Европы, а также в том числе Каталонии. Очень кратко, причиной безработицы является уничтожение существующих рабочих мест во всех секторах, но особенно в сфере услуг и в строительстве, и ориентирована на отказ в продлении временных контрактов, как постоянные контракты, и даже розы.

Все эксперты сходятся во мнении, что это структурная проблема с компонентами экономической модели трудовых отношений нормативно-правовой базы, и я хотел бы добавить, способов ведения бизнеса и профсоюзов.

Почему в среднем по ЕС (27), 8,9% - ЕС (16), 9,5%? Почему семнадцать стран в пределах от 3,2% до 8,7%? Почему Испании составляет 18,7% занятых, а вторая составляет 16,3% (Литва), 2,4 балла разница?

В полном дебаты по реформе трудового, я думаю, что это повредит тем, кто мы рассчитываем на то, что переговоры семнадцати стран, которые достигают максимума в 8,7%, а не только с точки зрения трудовых отношений, но с точки зрения экономической модели и, прежде всего культурным. Как понять работу в этих странах? Почему находясь в кризисе, и мы не имеем уровень безработицы? Только экономическая модель?

Некоторое время я думаю, что ни представители работодателей или представителей asalariats еще не поняли, что мир вокруг нас лучше. Оставайтесь коренится в диалектике марксистской и неоклассической парадигмы традиционных факторов производства, капитала и рабочей силы, когда сегодня нет фактора и конфликтов необходимо знание. Мы находимся в взаимодополняемости, а не конфликта. Капитал будет только выход знания, а не завоевания труда, а следовательно, какой смысл все это сосредоточено на гибкость трудовых затрат и дешевой увольнения? Сотрудники не работают, сотрудники знания, чтобы мы могли обсудить, как сделать его более эффективным и не сделать это дешевле. Знание есть цена, и вверх, и работа низкие цены. Если проблема в том, что наша экономическая модель, что знание работы, не равные правила для всех. Недостатки работодателей и работников в мире "работа" и первый работодателей и работников в мир знаний, и, возможно, первый шаг вы хотите воспользоваться, и в соответствии и изменить экономическую модель.

Это всего лишь мысли, но я считаю, разочарование в том, что более чем в четыре миллиона безработных в дебатах реформы труда такая же, как десять лет назад.

Джозеф Albet

Экономическая Focus, 11-07-2009