Уважаемый работодатель, все известно, что несколько недель назад генеральный директор компании Repsol YPF, Альфонсо Кортина, он ушел в отставку и был заменен в офис Антонио Brufau. Одним из следствий этого "отставки" является компенсация в размере 19 млн., что компания будет платить на отставку, как сообщается, надо вычесть эту сумму непосредственно преимущества вы можете получить эту компанию в год.

Но Repsol YPF хорошо. В конце третьего квартала чистая прибыль была 1696000000, по сравнению с 1608 в прошлом году за тот же период с января по сентябрь. Операционная прибыль выросла на 10,4%, достигнув 3320000000 и чистый денежный поток составил 3794000000, увеличившись на 7,1%. Тем не менее, не отвлекаясь от усилий, чтобы стать более эффективными, и повышение цен на топливо, влияющих на увеличение стоимости нефти на инфляцию.

В 2003 году компания закрыла с чистой прибылью 2020 млн. В этом году, похоже, преодолены. 19000000 на 2020000000 представляющих 0,94%. Вы имеете в виду, что акционеры заметить влияние компенсации?

Repsol YPF в прошлом году платить 0,40 евро за акцию в виде дивидендов, количество акций составляет 1220863463, так что затраты были 488000000. Если все 19000000 будут распределены между акционерами, тохарский 0,015 центов, что может показаться гроши, но это было бы в соответствии с дивидендной политикой которых компания говорит, что цель достичь 40% от прибыли чистых условиях, в половину цикла. Платеж был сделан в 2003 году 24,1%.

Может быть, 19000000 фигура не имеет значения, когда мы перейдем в объемах, которые мы делаем, но если учесть различные точки зрения, как бы к корпоративной социальной ответственности, 19000000 преобразуется и взять на себя новое измерение в Компания делает все социальные обязательства государства флага. Cortina также отметил, что Социальный отчет за 2003 год: «Для Repsol YPF является корпоративной ответственности, которая интегрирует поведенческие цели богатства создание бизнеса с ними независимых Этика и профессиональные ценности тех людей, которые constituimos Марбелье и компании с обществом и окружающей природной среды. Сократить их приверженности критериям устойчивого развития ". И это обязательство проводить в рамках концепции социальных инвестиций, 23,2 млрд евро. С 19 по 23 сделки не такая уж большая разница.

В Испании трудовое законодательство предусматривает, что, когда актив ушел в отставку добровольно и, соответственно, у компании нет долга перед отставкой. Однако, принимая отставку, в данном случае, является занижение и мы могли бы сформулировать вопрос в категории несправедливое увольнение, компания должна заплатить компенсацию в размере 45 дней в году работали с предельным 42 месяцев. Председатель Repsol YPF идет в других местах, но есть несколько ссылок: первая находится у власти 8 лет и 4 месяца, то есть 100 в месяц, если сумма вознаграждения (от имени администратора , и как руководитель) в 2003 году 3 млн., 42 месяцев эта цифра составляет 10,5 миллиона человек. В соответствии с этим расчетом есть более 8,5 по сравнению с опубликованными компенсации.

Уважаемый работодатель, вы не думаете, он не будет никаких проблем с г-ном занавеса, чтобы получить эту сумму - если обвинения в конце концов, это повезло - или с г-ном Brufau платить за это, потому что он будет делать. Есть две причины, которые побудили меня написать об этом факте. Впервые показал, что принципы надлежащего управления компании двигаться вперед и что прозрачность блефует. Мысль, что я не мог бы невозможно без доступа к интернету, в память о Repsol YPF, которые я удалил все данные, которые я использовал.

Второй причиной было бы поделиться с вами скорбь, что наполняет меня отсутствие согласованности политики, потому что теперь платить 19 миллионов евро на одно лицо, а завтра, когда дела идут не так хорошо, как сейчас, уволили сотни сотрудников торг несколько тысяч человек. Люди не глупы и имеет память. Как можно применить усилие и обязательство после такого решения? Я помню работу социолог Ричард Сеннетт в 1998 году право, коррозии характера: личные последствия работы в новых капитализма.

Иосиф Albet

Профессор ESADE

Директор ДИРЕКТОРОВ ALBET BCN

jalbet@albetconsellersbcn.org~~V