Уважаемый работодатель, это шестой раз за почти шесть лет, что я пишу эту статью на Pere Duran Farell, кто-то кому он посвятил замечательный эпитет "прагматической провидец" - прекрасная смесь мечты с реальностью - и я , упорно, потому что я не забыл людей, которые имеют социальные ссылки, и ссылки, чтобы помочь создать идентичность.

После всех этих лет писал это, я понимаю, еще больше величия его мысли, потому что, во времена процветания, как в трудные времена сохранить свой блеск. Он уже знал о том, как человечество переживает серьезные изменения и спорили. Никогда не говорили о результате изменения климата, он был одним из основания знаток социальных, технологических, экономических и моральных. В его мысли были сущности ее решения. Запомните некоторые из них.

Во-первых, оптимизма и веры в человека "(когда) вы видите огромные богатства и огромные возможности человека, для вас вполне оптимистичны, потому что человечество имеет три решения, имеет два : или становится известно об этом и делает подлинных чудес в будущем, или уничтожены. Потому что если мы разрушим, все кончено, нет никакой альтернативы, человечество вынуждено будет чудесно поддержку, и это происходит у мужчин. " (1985)

Во-вторых, созданы при построении будущего: "Есть много человеческой энергии, емкость решений, может быть направлена ​​только, чтобы держать вещи как они есть, (...). И потом, что это текущая образ действий? Это, можно сказать, так же строго, административной. (...) Существует еще один способ решить, что я называю творческим. Решение творческих, участие, больше данных и рассуждений, два других фактора: интуиция и вера, но как много людей хотят услышать, интуиции и вере? Я думаю, что эти факторы могут вмешиваться в важные решения имеет важное значение для направления будущего ". (1983)

Третья компания, как учреждение, которое должно способствовать лучшему обществу: "Как мы знаем наш мир в последние пять лет ХХ века, как идеи и обычные структуры погружены в глубокий кризис. Только компания может двигаться вперед, чтобы стать основным элементом взять на себя задачи построения устойчивого человеческого общества. (...) Таким образом, продолжается импульс нравственных ценностей, культурных, этических и эстетических, как личные, так и социальном уровне должны пронизывать компании могут проводить только лица наделены особой чувствительностью предположить, легитимации руководства культурных изменений ". (1997).

Наконец, моя любимая фраза: ". Мире не хватает философии, поэзии не хватает, и если нет утопии, утопии сделанные ответственных людей" (1985).

Друг работодателя, такие как отражение и такие люди, как Питер Дюран, мы не можем забыть или забыть.

Джозеф Albet

Экономическая Focus, 17-01-2009

Мы не должны забывать (январь 2004)