Prezado empregador, o desemprego no nosso país são brutais e o aumento foi rápida e intensa, tornando a Espanha como o país que tem maior parte da Europa, e também incluindo Catalunha. Em suma, porque a taxa de desemprego é a destruição de postos de trabalho existentes em todos os sectores, mas especialmente nos serviços e na construção, e está focado na não renovação de contratos temporários, como o indefinido, e até mesmo aumentaram.

Todos os especialistas concordam que é um problema estrutural, com os componentes do modelo econômico do quadro regulamentar as relações de trabalho, e eu acrescentaria, de maneiras de fazer negócios e os sindicatos.

Por que a média da UE (27) é de 8,9% - UE (16) 9,5%? Porque são dezessete países que vão de 3,2% para 8,7%? Por que a Espanha é de 18,7% ocupada ea segunda é de 16,3% (Lituânia), com 2,4 pontos de diferença?

Em todo o debate sobre a reforma trabalhista, eu não acho que isso prejudicaria aqueles que negociaram o cheque para o que os dezessete países que atingem um máximo de 8,7%, e não apenas em termos de relações de trabalho, mas em termos de modelo econômico e, acima de tudo, cultural. Como entender o trabalho nesses países? Por estar em crise e não temos a nossa taxa de desemprego? Apenas o modelo econômico?

Por algum tempo eu acho que nem os representantes dos empregadores e os representantes dos asalariats ter ainda compreendido que mundo vivemos. Permaneça enraizado na dialética dos paradigmas marxistas e neoclássicos dos fatores tradicionais de produção, capital e trabalho, quando hoje existe um fator fundamental que não é conflitante e conhecimento. Estamos em complementaridade, e não conflito. O retorno de capital será só o conhecimento não, ganhos de capital de trabalho e, conseqüentemente, que sentido faz tudo focado na flexibilidade dos custos salariais e demissões baratos? Os funcionários não estão trabalhando, os funcionários são o conhecimento, então vamos discutir como podemos torná-lo mais eficiente e não torná-lo mais barato. O conhecimento tem um preço e para cima, eo trabalho tem um preço baixo. Se o problema é que o nosso modelo econômico é que o trabalho do conhecimento, não regras iguais para todos. Penalizar os empregadores e empregados no mundo do "trabalho" e os empregadores e empregados primeiros no mundo do conhecimento, talvez por isso que você deseja mover em primeiro lugar e tirar proveito deste último, também, para mudar o modelo econômico.

É apenas um reflexo, mas parece frustrante que mais de quatro milhões de desempregados, o debate sobre a reforma trabalhista é o mesmo que dez anos atrás.

Joseph Albet

Enfoque econômico, 2009/11/07