Prezado empregador, sobre o 25 de outubro participei da abertura do Fórum de Inovação 2005 organizado pela CIDEM que este ano foi voltada para quatro áreas: pessoas, criatividade, idéias e negócios. Um dos participantes nesta abertura foi o professor de psiquiatria da Universidade de Nova York, Luis Rojas Marcos, membro também da Academia de Medicina da cidade e autor de O poder do otimismo, publicado este ano, eo evento disse que a alta correlação entre inovação e humor.
Os conceitos centrais do Fórum e Exposição do professor I foi movido em junho de 2002 e as Cartas livro a um CEO. Reflexões sobre a empresa e as pessoas no século XXI, do qual sou o autor, e tomei o passo com o conteúdo do Fórum e nesse dia só porque eu usei alguns parágrafos de um artigo de Professor Marco Rojas no El Pais de 23 de setembro de 2001 de ataque na raiz das Torres Gêmeas em Nova York.
Deixe-me explicar! O livro é baseado em três crenças: a empresa como uma instituição que deve contribuir para uma sociedade melhor, otimismo e crença em seres humanos, ea necessidade de construir um futuro. A partir dessas três crenças, e eu disse que devemos entender a empresa hoje como uma comunidade de pessoas inteligentes que colocar os seus conhecimentos, seus conhecimentos, para servir a um propósito de eliminar uma vantagem competitiva no mercado, esta empresa só faz sentido se você projeta para o futuro, pois este é o motor do povo, a ilusão é o que move as pessoas, ea ilusão é o futuro. Eu também disse e digo, isso não é possível sem acreditar neles e acredito que em outros apenas se acreditamos que essas outras são boas pessoas. Neste ponto, percebido por muitos - ou alguns - como uma declaração ingênua, uma franqueza inocente e sem maldade, onde o professor Rojas Marcos me ajudou bastante. Em seu artigo antes de escrever este parágrafo: "Por mais que admirava a coragem destes heróis (que se refere às pessoas que tinha ajudado a outras pessoas durante o ataque) não é só para entender seu gesto altruísta, pois acredita-se, ir contra o instinto de preservação, o princípio do egoísmo. Para surpresa e incredulidade que produzem esses atos altruístas surto da noção negativa da natureza humana tão em voga nestes dias. " E o artigo termina dizendo: "No final, a lição mais importante que eu aprendi tão doloroso nos dias de hoje é que o nosso trabalho diário é para ajudar uns aos outros, e que o melhor negócio é bom. 11 de setembro a tragédia que mudou esta cidade sempre me fez lembrar uma passagem do diário de Anne Frank, a menina de quinze anos que morreu na véspera do campo de concentração nazista de Belsen belga, o março de 1945, escreveu: ". No entanto, eu acho que as pessoas são realmente bons no coração" Acreditar nas pessoas é a base para a esperança, otimismo, entusiasmo e criação, todos os conceitos inerentes à empresa.
Caro amigo empresário, desde que nós estamos vivendo um momento de mudança, como já disse outras vezes, é uma época de revolução representava um futuro mais incerto do que normalmente é o futuro, e para isso nós podemos ver a ansiedade meia garrafa cheio ou meio vazio. Para algumas empresas e suas empresas - China, Índia, México, Brasil ou os países recém-adesão à UE - o tempo atual é percebido como o tempo de desenvolvimento, melhorando seu bem-estar, oportunidades de e crescimento em curto espaço de tempo a garrafa está meio cheio. Para outras empresas e suas empresas - Alemanha, França, Itália - a percepção de ameaça é longa, a necessidade de manter, preservar e, portanto, é hora de meia garrafa vazia. Sinta-se como a relatividade, pela sociedade catalã e suas empresas, certamente deve ser a hora de meia garrafa cheia, porque como alguém disse, não pessimista descobriu o segredo das estrelas, nem nunca navegaram os mares desconhecido ou abriu uma nova porta para o espírito humano.
Mas você me diga: "Bom, agora dizer-lhe todos os empregadores do setor têxtil, os empregados da SEAT, a cavistes, etc, etc ..". E eu vou responder com citação Professor Rojas Marcos, que o vêem como uma referência a este artigo: "O otimismo saudável não significa uma falsa sensação de invulnerabilidade, ou um estado de euforia forassenyada. Pelo contrário, é uma forma de sentir e pensar que nos ajuda a usar a sabedoria com as habilidades e os recursos do meio ambiente e combater a adversidade sem desmoralizar-nos. "
Acho que você pode!
Joseph Albet
Diretor ADMINISTRAÇÃO ALBET BCN
www.albetconsellersbcn.org
