Caro datore di lavoro, in una situazione difficile in cui stiamo analizzando ognuno dei quali è costato la nostra azienda, è facile essere tentati di togliere il canone semestrale o annuale per pagare le associazioni dei datori di lavoro 'a cui appartengono. Se andiamo oltre, e in effetti la tentazione diventa "peccato" non passare attraverso il confessionale, è solo un "peccato veniale", una decisione umana, comprensibile e del tutto legittima, ma solleva una domanda: perché io posso bassa se il datore di lavoro fino ad ora sono stato un membro? La risposta è - doloroso per i leader del datore di lavoro - a "rimuovere qualsiasi vantaggio non come se rimosso avrebbe mantenuto gli investimenti", non spendere.

La domanda successiva, che può ora essere fatto da entrambe le parti è: perché non vi è alcun profitto? Probabilmente credono anche che entrambe le parti perché non offrono il servizio associato alla richiesta, vedendolo ciascuno dalla sua prospettiva.

Promozione del lavoro rappresenta 163 organizzazioni di categoria in Catalogna di cui 23 regionali e intersettoriale e 140. Questi ultimi hanno una caratteristica, di solito gestita bene, che è la coesistenza di concorrenti e potenziali conflitti che possono verificarsi, ma visto da un'altra prospettiva, questa funzione incoraggia la cooperazione e la possibilità di cluster di sviluppo. Perché dopo tutto, un datore di lavoro è un ambiente di collaborare, partecipare e condividere, e soprattutto in momenti difficili, accompagnati di solito meglio - meglio di condividere solo perché sono meno dolore, e condividere gioie, sono più felici. Che tale approccio può essere utile per adattare la frase di John F. Kennedy: non chiedere cosa si può fare per il vostro datore di lavoro, è chiesti cosa si può fare per i datori di lavoro.

Ma i leader dei datori di lavoro devono essere consapevoli che essi devono fornire un servizio, il membro ricevono una compensazione. Ci sono quelli che hanno scelto di diventare, anche in società di servizi direttamente in concorrenza con altre società, e personalmente io non credo che questo è lo scopo di un'associazione di imprese - sarebbe una sorta di cooperativa dedicata a fornire servizi professionali. Il servizio, se i datori di lavoro regionali o settoriali, consiste nel proiettare il gruppo per renderlo visibile, con la capacità di influenzare gli altri per supportare le esigenze e gli interessi dei suoi membri, che sta andando a fare politica nel senso più nobile del termine. Il servizio comporta anche attività orizzontali che sono utili per tutti i partner, ma non competere con i servizi che può offrire il mercato. Uno dei molto chiaro, ad esempio, la gestione delle informazioni, la business intelligence come il Regno del settore o regione, per facilitare processi decisionali strategici in aziende che non hanno capacità di accesso. Ma per fornire un servizio, i leader del datore di lavoro deve essere in grado di identificare che vogliono che i loro partner e, soprattutto che non sanno quello che vogliono, e questa è una questione di atteggiamento, per dimostrare che effettivamente si preoccupano per loro di cogliere lo stato d'animo, visitare, vedere la realtà di ciò che li riguarda, quello che sono felici di ascoltare ed eseguire iniziative e difendere gli interessi dei soci in tutte le sedi necessario, in definitiva, in movimento.

In questi tempi che stiamo vivendo, i datori di lavoro devono essere conservati insieme ei leader dei datori di lavoro, specialmente quelli più piccoli, per dimostrare in modo convincente che sono al vostro fianco. Alcuni bambini, perché lo fanno pubblicamente.

Giuseppe Albet

UEP, Union Business Penedes, n. 7, marzo 2009