Caro datore di lavoro, la disoccupazione nel nostro paese sono brutali e l'aumento è rapido e intenso, rendendo la Spagna come il paese che ha la maggior parte d'Europa, e anche tra Catalogna. , Molto brevemente, la causa della disoccupazione è la distruzione di posti di lavoro esistenti in tutti i settori, ma soprattutto nei servizi e nelle costruzioni, e si concentra sul mancato rinnovo di contratti a tempo determinato come permanente contratti, e persino rosa.

Tutti gli esperti concordano sul fatto che si tratta di un problema strutturale con i componenti del modello economico del quadro normativo delle relazioni industriali, e vorrei aggiungere, di modi di fare impresa e sindacati.

Perché la media UE (27) è del 8,9% - UE (16) 9,5%? Perché i diciassette paesi che vanno dal 3,2% al 8,7%? Perché la Spagna è del 18,7% occupati e il secondo è 16,3% (Lituania), 2,4 punti di differenza?

In pieno dibattito sulla riforma del lavoro, penso che avrebbe fatto male quelli che cerchiamo di negoziare ciò che il diciassette paesi che raggiungono al massimo al 8,7%, non solo in termini di rapporti di lavoro ma in termini di modello economico e soprattutto culturale. Come capire il lavoro in quei paesi? Perché essere in crisi e non abbiamo il nostro tasso di disoccupazione? Solo modello economico?

Da qualche tempo penso che né i rappresentanti dei datori di lavoro o rappresentanti di asalariats hanno ancora capito che mondo viviamo. Rimanere radicati nella dialettica di paradigmi marxista e neoclassico dei fattori di produzione tradizionali, capitale e lavoro, se oggi non vi è un fattore e il conflitto è la conoscenza essenziale. Siamo in complementarietà, non in conflitto. Capitale verrà visualizzata solo la conoscenza, non i guadagni del lavoro e, di conseguenza, che senso ha tutto incentrata sulla flessibilità del costo del lavoro e licenziamenti a buon mercato? I dipendenti non lavorano, i dipendenti sono la conoscenza, in modo che possiamo discutere su come rendere più efficiente e non rendere più conveniente. La conoscenza ha un prezzo e verso l'alto, e il lavoro ha un prezzo basso. Se il problema è che il nostro modello economico è che il lavoro della conoscenza, non sono regole uguali per tutti. Penalizzare i datori di lavoro e dipendenti nel mondo del "lavoro" ei datori di lavoro prima e dipendenti nel mondo della conoscenza, e forse la prima mossa si vuole trarre vantaggio e secondo anche di cambiare il modello economico.

E 'solo un pensiero, ma trovo frustrante è che più di quattro milioni di disoccupati nel dibattito sulla riforma del lavoro è lo stesso che dieci anni fa.

Giuseppe Albet

Messa a fuoco economiche, 2009/11/07