Caro datore di lavoro, si vuole scrivere questo articolo in un problema che riguarda direttamente me, sai che non è il mio stile di affrontare questioni professionali di sé, ma quello che è successo questa settimana mi porta. 'Spiego.
Martedì scorso ho avuto l'opportunità di partecipare come relatore a un incontro mensile organizzato dal CIDEM - CIDEM Breakfast, imprenditorialità e finanza - per parlare dei "vantaggi di buone pratiche di governance per le imprese familiari" . Ho condiviso la carta con Vincent Bosch, direttore della Associazione Catalana di impresa familiare , e come siamo stati informati gli organizzatori, il secondo giorno di aver fatto la chiamata, i luoghi - 140 - erano esauriti, e anzi quel giorno, la stanza dove la cerimonia ha avuto luogo era pieno. E mi ha veramente sorpreso, né io né Vincent sono stelle di media, quindi l'affluenza non era certo dovuto alla nostra capacità di chiamare, quindi l'unica spiegazione logica è che le persone che vengono fatto perché abbiamo trattato l'argomento interessante.
Al fine di condividere t'exposo un'ulteriore riflessione, devo spiegare un'altra situazione che si verifica durante la primavera. In febbraio, il CIDEM anche presentato il libro Guida al buon governo delle società non quotate e la famiglia. Direzione del uomo a bordo , che ho proposto alla sua richiesta. L'edizione cartacea della Guida è gratuito e può essere scaricato gratuitamente, online. In due mesi l'edizione cartacea (1000 copie) è stato esaurito, di dover caricare di nuovo, e secondo gli editori, la domanda dal web furono le pubblicazioni più importanti in relazione a soggetti diversi Inoltre, per scaricare gratuitamente.
Le due circostanze che hanno appena spiegato, e viste, sono incoraggianti. Suggeriamo che il governo dell'azienda di famiglia è un tema attuale , di interesse che genera preoccupazione. Ma chi? Uomini d'affari individuali? Nelle famiglie di business? Gli investitori? Al datore di lavoro? I consulenti? Avvocati? Gli accademici?
La verità è che credo che tutti meno interessati a chi dovrebbe essere interessato a: imprenditore delle famiglie e delle imprese. Caro amico, non meglio di me di confermare o correggere me.
Nel nostro paese è lo stesso fenomeno avviene in altre economie, e che è stata ampiamente studiata. Questo fenomeno si riflette nell'esistenza di un alto grado di consenso tra le diverse parti interessate sui benefici di condurre l'azienda attraverso una scheda con amministratori esterni, ma la realtà mostra poche tracce di questa pratica parte degli imprenditori e delle famiglie di business. E siamo chiaro che senza scheda attiva ed efficace non è un buon governo.
Inoltre, questo fenomeno diffuso è accompagnato da un altro che sia, gli imprenditori e le famiglie d'affari che hanno fornito l'azienda con un consiglio di amministrazione con registi esterni esprimono un alto grado di soddisfazione per le sue prestazioni e risultati dà loro.
Come capire questo paradosso? In primo luogo, vi è poca pubblicità dei casi di successo. Siamo d'accordo che l'azienda di famiglia non è un modello di trasparenza e, inoltre, i consigli di amministrazione di società, tutti sono in genere bloccate e bloccati corpi. In secondo luogo, c'è paura, paura dell'ignoto e la paura degli altri, per avere qualcuno che non è in casa cerchio successivo, cerchiamo di essere chiari, gli imprenditori e le famiglie di business in generale e nel particolare il nostro paese, fidandosi, non lo sono. In terzo luogo, vi è l'ignoranza, vale a dire, l'ignoranza totale del soggetto e forse questo l'ignoranza non è colpa del datore di lavoro o l'azienda di famiglia, ma in grado di informare e consigliare chi non sa cosa andare a ridicoli o molto ben intenzionati ragioni.
Visto lo stato delle cose, è possibile diffondere i benefici di buone pratiche di governance per le imprese familiari vorrebbero l'ingresso di telefoni cellulari. Intendo la conoscenza ha consentito l'integrazione di tecnologie per creare e distribuire un prodotto che la società, la gente non sapeva di aver bisogno. In primo luogo, hanno solo alcuni, quelli che se lo può permettere, inoltre, sono stati rilasciati. Dopo prezzi adeguati, continuano l'innovativo e, naturalmente, gli snob. Infine, la società è consapevole della utilità dello strumento e il processo di estensione è stato veloce.
Vorrei anche andare bene, poi il buon governo significa buona gestione aziendale e di buona gestione aziendale tratta di essere nel paese.
Joseph Albet
