Caro datore di lavoro, siamo perplessi!

Voglio ringraziarvi per l'Associazione Catalana di Sociologia dell'Istituto di studi catalani per il loro contributo. Penso che abbiamo trovato la parola appropriata: confusione, cioè, nel mezzo della confusione in cui non si può lasciare alcun dubbio, non so cosa per decidere quale parte andare, cosa pensare, e così via. Questo è scientifico, diciamo che gli accademici della IEC. Al momento non ho sentito ancora altri studiosi che ha contestato i risultati e la metodologia, ma ho sentito la voce di un politico che dice che, pur essendo generalmente in conformità con il contributo, si differenzia in alcuni aspetti . Il dissenso di scienze politiche, la percezione e di opinione - legittima - metodo frontale. Non si può mettere in dubbio la scienza? Certo, ma con la scienza. Se non ti piace la risposta, la ignorano, non parla, ma non i problemi. Tuttavia, lo studio è un nuovo contributo alla diagnosi. E siamo così ben diagnosticato da tutti i lati! Tuttavia, sappiamo perché si soffre tutti i sintomi non agiscono: per perplessità. I contrari di questa parola sono: la decisione, determinazione, risoluzione.

Ma sappiamo anche dove andare, o per lo meno sospetta. L'oggi dal 23 aprile fino al 2 giugno, la risposta è stata pubblicata quotidianamente, nominando il pertinente economici, sociali, culturali, associazioni scientifiche e dei media, alla domanda "Da dove Catalogna ". Le camere di commercio, i datori di lavoro, il Circolo economico, sindacati, associazioni hanno espresso il loro parere sul modo di immaginare il futuro. Cioè, c'è abbastanza materiale per costruire un progetto.

L'analisi SWOT (punti deboli, le minacce, i punti di forza e opportunità) è fatto e si conclude sui contributi dei sociologi, c'è la vista, forse tutta la massa c'è, ma è possibile raggiungere un consenso, allora pianificare strategicamente ed eseguirlo. Cioè, noi applichiamo quello che ci insegnano la scienza del management di gestire la nostra società, e che non è adatta metodi di imprese private, ma di integrare le conoscenze acquisite nel corso degli ultimi 200 anni.

Caro amico, forse l'esperienza del governo del South Australia ci può essere utile, www.ministers.sa.gov.au . Per cominciare, il titolo: Azione ora per il futuro. E sotto questo slogan ha strutturato la sua attività: un piano strategico. Il primo è stato fatto nel 2004 e ristrutturato nel 2007. Esso contiene sei obiettivi strategici relativi a sei aree di intervento per raggiungere obiettivi specifici e 98 (circa sedici per ciascun obiettivo strategico) criteri di cui alla SMART (specifici, misurabili, realizzabili, pertinenti, Tempo legato). Lo studio è stato partecipativo, con il supporto di diverse parti interessate e si impegnano per l'attuazione: rilasciato relazioni periodiche sui progressi e c'è un comitato di controllo, dove ci sono i membri della società civile, che obiettivi, strategie o non commentare le raccomandazioni, ma monitorare l'avanzamento del piano di attuazione. Non posso dirvi di più spazio, ma questo sito fornisce tutti i dettagli. E 'solo un'idea e ad agire fuori dalla confusione.

A proposito, un piano bisogno di leadership, ma questo è un altro argomento.

Giuseppe Albet

Messa a fuoco economiche, 13-09-2008