Caro datore di lavoro, per un bel po 'di tempo, i mezzi di utilizzare le possibilità offerte da Internet in modo che i cittadini possano effettuare interrogazioni su vari argomenti. Uno di oggi sono sul tavolo è se Josep Guardiola, l'attuale allenatore del Barça B, dovrebbe essere la prima squadra o meno. Prendo atto che non mi sono bloccato sulla questione, ma era un amico che mi ha detto che il programma Cuni Joseph aveva fatto un sondaggio di questo tipo e il risultato è stato una maggioranza contro. Ero un po 'sorpreso e ho deciso di fare uno studio sul campo (Martedì sera): La Vanguardia, 1401 elettori, il 71% no; The New York Times, i 2666 elettori, il 75% no; Sport, 7979 elettori, il 62% no , El Mundo Deportivo, in questo caso dà una scelta di allenatori diversi: con 66,783 elettori, Guardiola ottiene il 5% dei voti. Le ragioni possono essere lasciato a vista, come ben scritto parere: mancanza di esperienza e antipatia, o su di lui o su chi nomina.

Dal punto di vista del calcio, il problema me indifferente, senza preoccuparsi troppo Barca vivere abbastanza tranquilla, ma dal punto di vista sociale e professionale, no. Josep Guardiola ha un curriculum e la sua professione è il calcio spettacolare. Se qualcuno dovesse conoscere il business e business-ecco l', la politica di squadra, media, il gioco stesso, ecc - E '. Qualche tempo fa che l'allenatore si trova nella stessa squadra che vuole dare nuova responsabilità, cioè vedere come funziona, come fa, a prescindere dal risultato, in questo caso è ancora buono. Il consiglio e il suo presidente sono messi in discussione dai partner, che interesse hanno ad assumere qualcuno che non è la migliore per il lavoro? Il candidato inizia la sua carriera di allenatore, che interesse può essere ad alto rischio per contrarre con una vista del loro futuro? In breve, ci troviamo di fronte ad una decisione in cui non ci sono dati oggettivi che non favorisce l'appuntamento.

Tuttavia, coloro che la pensano diversamente, come ho detto, dando come argomento la mancanza di esperienza di coaching prime squadre di divisione. Questo, caro collega, riflette la paura, l'ambizione poco e conservatorismo, e, infine, la mancanza di fiducia, perché il curriculum è, e buste. Oppure, in alternativa anche pensare che la cache o meno nella cache Laporta bene, quindi, la sua decisione non può essere nulla di buono, che riflette una reazione emotiva e senza logica. E con tutto ciò che esigente, in modo che non tollera la mancanza di risultati immediati. Caro datore di lavoro, mi ricorda troppo il carattere della società catalana oggi, che non osa e / o che funziona solo sulla base di emozioni. Per quanto riguarda il club, la direttiva saprà cosa fare, rispetto a noi come società, dobbiamo fare lo sforzo di coraggio di cambiare il nostro approccio e il mondo.

Joseph Albet

Punto di vista economico, 2008/10/05