Cher employeur, dans une situation difficile dans laquelle nous analysons chacun d'entre eux a coûté à notre société, il est facile d'être tenté d'enlever les frais semestriels ou annuels pour payer les associations patronales à laquelle ils appartiennent. Si nous allons plus loin, et même la tentation devient «péché» ne passera pas par le confessionnal, est seulement un "péché véniel", une décision humaine, compréhensible et tout à fait légitime, mais elle soulève une question: pourquoi ce que je peux faible si l'employeur jusqu'à maintenant, je suis membre? La réponse est - douloureux pour les dirigeants de l'employeur - à «supprimer tout avantage à ne pas, comme si retiré garderait investissement», ne pas dépenser.
La question suivante, qui peut maintenant être fait sur les deux faces est: pourquoi il n'ya pas de profit? Probablement aussi croire que parce que les deux parties ne proposent pas le service associé à la demande, en voyant qu'elle chacun de son point de vue.
Promotion du travail représente 163 organisations d'affaires en Catalogne dont 23 régionales et trans-sectorielle et 140. Ces derniers ont une caractéristique, généralement bien gérée, qui est la coexistence de concurrents et les conflits potentiels qui peuvent survenir, mais vu sous un autre angle, cette fonctionnalité encourage la coopération et la possibilité de développement de grappes. Parce qu'après tout, un employeur est un environnement de collaborer, participer et à partager, et surtout dans les mauvais moments, accompagné généralement mieux - mieux partager simplement parce qu'ils sont moins de douleur, et de partager joies, ils sont plus heureux. Considérant que cette approche peut être utile d'adapter la phrase de John F. Kennedy: ne demandez pas ce que vous pouvez faire pour votre employeur, vous vous demandiez ce que vous pouvez faire pour les employeurs.
Mais les dirigeants des employeurs doivent être conscients qu'ils doivent fournir un service, le membre doit recevoir une compensation. Il ya ceux qui ont choisi de devenir, même en société de services en concurrence directe avec d'autres sociétés, et personnellement je ne pense pas que c'est le but d'une association d'affaires - ce serait une sorte de coopérative s'engage à fournir des services professionnels. Le service, si les employeurs régionaux ou sectoriels, est de projeter le groupe pour le rendre visible, avec la possibilité d'influencer les autres pour soutenir les besoins et les intérêts de ses membres, que va faire la politique dans le sens noble du terme. Le service comprend également des activités horizontales qui sont utiles pour tous les membres, mais n'entre pas en concurrence avec les services qu'ils peuvent offrir sur le marché. Un des très clair, par exemple, gestion de l'information, l'intelligence d'affaires comme le Royaume du secteur ou de région, pour faciliter la prise de décision stratégique dans les entreprises qui n'ont pas de capacité d'accès. Mais pour offrir un service, les dirigeants de l'employeur doit être en mesure d'identifier ce qu'ils veulent de leurs partenaires, et surtout qu'ils ne savent pas ce qu'ils veulent, et cela est une question d'attitude, de montrer que les soins en fait environ pour eux de saisir l'humeur, les visiter, voir la réalité de ce qui les concerne, ce qu'ils sont heureux d'écouter et d'exécuter des initiatives et à défendre les intérêts des membres dans tous les emplacements nécessaire, à terme, en mouvement.
En ces temps que nous vivons, les employeurs devraient être conservés ensemble et les dirigeants des employeurs, surtout les plus petites, pour démontrer de manière convaincante qu'ils sont à vos côtés. Certains enfants, parce qu'ils ne publiquement.
Joseph Albet
04/02/2009 à 15:57
Cher Joseph,
Reflet fantastique! La situation près de moi et je me sens complètement identifié avec votre opinion. Bien sûr, les comportements individuels ne correspond pas toujours avec les positions que ces mêmes individus ou les entreprises à faire au niveau collectif, pour des raisons diverses et même pour des raisons strictement professionnelles. Mais ce n'est tellement, tellement sont des associations d'affaires, de faire la politique ou loby le sens correct du mot. Il est important que nous mettions de notre part et surtout de maintenir la cohérence dans les valeurs que nous défendons. Nous devons redonner espoir et de construire la participation à un projet, mais a également remporté les deux matchs, c'est passer du discours aux actions proposées spécifiques et de les élever, le cas échéant.