Was sollte das Unternehmen 21. Jahrhundert? Die Entwicklung der wissenschaftlich-technischen, ökonomischen und sozialen Anforderungen des zwanzigsten Jahrhunderts Änderungen im Verhalten der Manager heute. Unerlässlich, um Veränderungen in der sozioökonomischen Struktur anzupassen.
Geschäftsführer eines Unternehmens ist eng mit der Illusion von Menschen, diejenigen, die Kenntnisse zu halten verbunden. Deshalb müssen Führungskräfte sorgen dafür, die menschliche Dimension des Unternehmens. Die Unternehmen müssen eingerichtet für die Arbeitnehmer zu handeln, nicht durch hierarchische Unterordnung, sondern in einer gemeinsamen Business-Projekt vertrauen.
Durch ein Dutzend Briefe an eine Freundin seiner Exekutive, erzählt der Autor die Innovationen, Wissen, Risiken, Chancen und Ressourcen erforderlich sind, um auf erfolgreiche Unternehmensführung mit der Beteiligung der Arbeitnehmer spontan zu tragen.
2005
Der Guide to Good Governance des Unternehmens ist nicht aufgeführt und Familie - Vom Ein-Mann-Leadership Council der Verwaltung soll dazu beitragen Familienunternehmen Innovationsfähigkeit ist nicht als ein Management-Modell, das auf Prinzipien aufgeführt und Praktiken der good governance des Unternehmens, leiten sie in die Art und Weise der Richtung der Ein-Mann-board.
Der Leitfaden, der eine Sammlung von Empfehlungen, zu helfen, Regierungsstellen und definiert die einzelnen Rollen der Mitglieder unter Angabe ihrer Verantwortung.
Wir haben auch die Meinung von einigen Experten auf dem Gebiet der Unternehmensführung über die Einführung von Good Governance Praktiken enthalten.
Im Jahr 2006 wurde ins Italienische übersetzt und der Regierung der Balearen wurde ein selbst veröffentlichen.
Artikel über den Guide.
2010
The Journal of Applied Management (QGA) gehören die Konten von Fällen, die Professionalität der Kern des Managements von Gesundheitseinrichtungen und soziale Ziel zu fördern und damit den Beitrag der Organisationen der strategischen und zentralen Werte der Union gefördert helfen zwischen Unternehmen und Organisationen, die sie verbunden sind.
Die Erfahrung, die die erste Ausgabe des QGA "Die Unterstützung der Organisation Ärzte: Erfahrungen, die das Engagement beeinflussen" umfasst eine Reality-Show, die verschiedenen Highlights genau den Wert der Vielfalt und der effektiven Eingang Organisationen Umgebungen günstig für die Beteiligung von Fachleuten und ihren Beitrag zur Steuerung der Versorgungssysteme Prozess zu schaffen.
2010
Als Ergebnis der wissenschaftlichen Zusammenarbeit in den Master in Economics und Formalitäten da Saude de Universidade de Santiago de Compostela (USC), fragte Professor Manuel Antelo mich, ob ich ein Kapitel im Zusammenhang mit Gesundheitsmanagement für ein Buch wollten sie schreiben konnte zu bearbeiten. Dies geschah im Jahr 2009. Im Jahr 2010 das Buch unter dem Titel "Foundations of Economics and Management of Health" und mein Kapitel veröffentlicht wurde, "Management für unsere Krankenhäuser", war Nummer 7. Es war eine Ehre die Anforderung und hat den Austausch von Wissen mit 14 weiteren Experten auf dem Gebiet der Referenz.
