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GOVERNANCE UND FAMILIEN-UNTERNEHMEN

Geschrieben von Joseph Albet | | Seien Sie der Erste, diesen Artikel kommentieren

Sehr geehrte Arbeitgeber, die Sie diesen Artikel in einem Thema, das wirkt sich direkt auf mich schreiben wollen, wissen Sie, das ist nicht mein Stil von Address Professional Fragen von selbst, aber was passiert in dieser Woche bringt mich. Werde erklären.

Am vergangenen Dienstag hatte ich die Gelegenheit, um als Referent bei einem monatlichen Treffen von der CIDEM teilzunehmen - Frühstück CIDEM, Forschung und Finanzwelt -, um über die "Vorteile der guten Regierungsführung für Familienunternehmen" sprechen . Ich teilte das Papier mit Vincent Bosch, Direktor des katalanischen Verband der Familienunternehmen , und da wir den Organisatoren, dem zweiten Tag gemacht zu haben den Anruf informiert wurden, die Plätze - 140 - waren ausverkauft, und zwar an diesem Tag war das Zimmer, wo die Zeremonie stattfand voll. Es hat mich wirklich überrascht, weder Vincent noch ich sind Medienstars, so dass die Wahlbeteiligung lag sicher nicht an unsere Fähigkeit zu nennen, dann ist die einzige logische Erklärung ist, dass die Leute, die kommen taten dies, weil wir das Thema interessant behandelt.

Um t'exposo weitere Überlegungen zu teilen, muss ich eine andere Situation, die im Frühjahr auftritt, zu erklären. Im Februar nimmt die CIDEM stellte auch das Buch Guide to Good Governance von börsennotierten Unternehmen und der Familie. Richtung der Mann an Bord , die ich auf ihren Wunsch vorgeschlagen. Das Papier Ausgabe des Guide ist kostenlos und kann kostenlos, online heruntergeladen werden. In zwei Monaten das Papier Auflage (1000 Exemplare) erschöpft war, dass Sie ihn wieder aufladen, und nach Verlegern war die Nachfrage aus dem Internet die wichtigsten Veröffentlichungen in Beziehung zu anderen anfällig Auch zum Download frei.

Die beiden Umstände, die gerade erklärt haben, und Ansichten, sind ermutigend. Wir schlagen vor, dass die Regierung des Familienunternehmens ist ein aktuelles Thema , von Interesse, die Besorgnis erzeugt. Aber wer? Individuelle Business-Leute? Im Business-Familien? Investors? In der Arbeitgeber? Die Berater? Rechtsanwälte? Akademiker?

Die Wahrheit ist, dass ich alle, die weniger daran interessiert, sollte Interesse an denken: den Unternehmer und Unternehmerfamilien. Lieber Freund, nicht besser als du mir bestätigen oder korrigieren Sie mich.

In unserem Land ist es das gleiche Phänomen geschieht in anderen Volkswirtschaften und die wurde weitgehend untersucht. Dieses Phänomen wird in der Existenz von einem hohen Maß an Konsens zwischen den verschiedenen Interessengruppen über die Vorteile der Leitung des Unternehmens in einem Board mit externen Direktoren reflektiert, aber die Realität zeigt wenig zu spüren von dieser Praxis Teil der Unternehmer und Familien. Und wir sind klar, dass ohne aktive und effektive Bord ist nicht eine gute Regierung.

Darüber hinaus dieses weit verbreitete Phänomen durch ein anderes, das ist begleitet wird, zum Ausdruck bringen Unternehmer und Familien, die den Unternehmen zur Verfügung gestellt haben mit einem Verwaltungsrat mit externen Direktoren ein hohes Maß an Zufriedenheit mit ihrer Leistung und Ergebnisse es gibt ihnen.

Wie zu verstehen, dieses Paradox? Erstens gibt es nur wenig Werbung und erfolgreiche Fälle. Wir sind uns einig, dass das Familienunternehmen nicht ist ein Modell der Transparenz und darüber hinaus die Vorstände der Unternehmen, alle sind in der Regel versperrt und verriegelt Körper. Zweitens gibt es Angst, Angst vor dem Unbekannten und die Angst der anderen, für jemanden, der nicht im Kreis neben Hause zu kommen, lassen Sie uns klar, Unternehmer und Familien sein, im Allgemeinen und insbesondere die unserem Land, im Vertrauen, sind sie nicht. Drittens gibt es Unwissenheit, das heißt, totale Unwissenheit über das Thema und vielleicht ist diese Ignoranz ist nicht die Schuld des Arbeitgebers oder des Familienunternehmens, kann aber informieren und beraten diejenigen, die nicht wissen, was sie lächerlich zu gehen oder sehr gut gemeinten Gründen.

Gesehen den Stand der Dinge, können Sie verbreiten die Vorteile der guten Regierungsführung für Familienunternehmen wäre die Eingabe von Mobiltelefonen möchten. Ich meine Kenntnisse erlaubt die Integration von Technologien zu erstellen und liefern ein Produkt, dass die Gesellschaft, die Menschen wussten nicht, was sie brauchten. Erstens, sie haben nur ein paar, denen, die es sich leisten können, darüber hinaus wurden auch veröffentlicht. Nach bereinigten Preise, verlängern sie die innovative und, natürlich, die Snobs. Schließlich ist das Unternehmen Kenntnis von der Nützlichkeit des Instruments und die Verlängerung war schnell.

Ich sollte auch gut gehen, dann gute Regierungsführung bedeutet, guter Unternehmensführung und guten Unternehmensführung geht, ist die in dem Land.

Joseph Albet

Wirtschafts Focus, 23-04-2005
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