Sehr geehrte Arbeitgeber, ist dies das sechste Mal in fast sechs Jahren, dass ich diesen Artikel auf Pere Duran Farell, jemand, den er widmete den wundervollen Beinamen "pragmatischer Visionär" zu schreiben - die wunderbare Mischung aus Traum mit der Realität - und ich weiß , hartnäckig, weil ich nicht Leute, die einen sozialen Bezug haben, und Hinweise auf Hilfe bis Identitäten gesetzt vergessen.

Nach all diesen Jahren das Schreiben ist, merke ich, noch die Größe seiner Gedanken, denn in Zeiten des Wohlstands wie in schwierigen Zeiten ihren Glanz zu erhalten. Er war bereits bekannt, wie die Menschheit war im Umbruch und argumentiert. Niemals durch den Klimawandel gesprochen, war er einer der ihren Grundfesten Kenner sozialen, technologischen, wirtschaftlichen und moralischen. In seine Gedanken waren die Essenz, es anzugehen. Denken Sie daran, ein paar.

Erstens, Optimismus und Glauben an den Menschen "(wann) Sie die immensen Reichtum und immensen Möglichkeiten des Menschen sehen, denn du bist sehr optimistisch sind, weil die Menschheit hat drei Lösungen, hat zwei : oder hat er Kenntnis von diesem und macht echten Wunder in der Zukunft, oder zerstört werden. Denn wenn wir zu zerstören, alles ist vorbei, es gibt keine Alternative, ist die Menschheit gezwungen, sein wunderbar unterstützend, und dies geschieht bei den Männern. " (1985)

Die zweite, durch den Bau einer Zukunft geschaffen: "Es gibt eine Menge menschlicher Energie, Kapazität Entscheidungen, vielleicht soll nur um die Dinge wie sie sind, (...). sind Und dann, was ist der aktuelle Weg der Schauspielerei? Es ist, so könnten wir sagen, wie streng administrative. (...) Es ist eine weitere Möglichkeit zu entscheiden, was ich kreativ nennen. Die Entscheidung kreativ, engagiert, mehr Daten und Überlegungen, zwei weitere Faktoren: wollen Intuition und Glaube, aber wie viele Leute zu hören, der Intuition und Glaube? Ich denke, dass diese Faktoren können in die großen Entscheidungen eingreifen ist wichtig für die Führung Zukunft. " (1983)

Das dritte Unternehmen als Institution, die zu einer besseren Gesellschaft beitragen sollte: "Wie wir unsere Welt wissen, in den letzten fünf Jahren des zwanzigsten Jahrhunderts, sowohl die Ideen und die herkömmlichen Strukturen sind in einer tiefen Krise getaucht. Nur kann das Unternehmen vorwärts zu bewegen, um das grundlegende Element, um auf die Herausforderung des Aufbaus einer nachhaltigen menschlichen Gesellschaft zu werden. (...) Also, weiterhin die Dynamik der moralischen Werte, kulturelle, ethische und ästhetische, müssen beide persönlicher und gesellschaftlicher Ebene durchdringen Unternehmen können nur von Personen mit besonderer Sensibilität ausgestattet, anzunehmen, durchgeführt werden legitimierende Führung des kulturellen Wandels. " (1997).

Schließlich, meine Lieblings-Satz: ". Die Welt fehlt Philosophie, fehlt Poesie, und es fehlt Utopie, eine Utopie von verantwortungsbewussten Menschen gemacht" (1985).

Freund Arbeitgeber wie Reflektionen und Männer wie Peter Duran, können wir nicht vergessen es oder vergiss es.

Joseph Albet

Economic Focus, 17-01-2009

Wir dürfen nicht vergessen (Januar 2004)