Sehr geehrte Arbeitgeber, manchmal wird das Leben Sie interessiert in Wirklichkeit Sie haben oft nicht diese. Das ist mein Fall heute, wenn ich euch von einem jungen, von jemandem, der Empfindlichkeit und des Unternehmertums, die zusammen einen anderen Unternehmer vereint getrieben zu sprechen. Was ist die Notwendigkeit, den Markt zu befriedigen? Die Grafik entwickelt, um Dienstleistungen für Menschen mit Behinderungen, nicht deaktiviert bieten, im Wettbewerb in einem reifen Markt, wo der Unterschied liegt in der Bereitstellung der gleichen Qualität und Preis, desto besser, aber für Unternehmen einfacher, den Verpflichtungen aus dem Gesetz entsprechen die soziale Integration von Menschen mit Behinderungen im Jahr 1982, durch nachfolgende Bestimmungen angepasst. In der Tat ist es eine besondere Beschäftigung Centre (CET) und als solche ist ihr Zweck die Durchführung produktiver Arbeit, wie die anderen Unternehmen, sondern durch die Erleichterung der Integration von Menschen mit Behinderungen in den Arbeitsmarkt , dh die Integration von Arbeits-fähige Leute, aber sie haben einige physische oder psychische Störungen, die nicht vollständig war Deaktivierung für die Produktion in der richtigen Umgebung. Und das ist, was Nacho Farell, der Unternehmer und sein Team das richtige Umfeld zu schaffen.
Was bewegt sie zu einem Dienstleistungssektor Charts 37 Jahre bei der Förderung des Unternehmens, mit der Familie, um dieses Projekt zu erstellen? Auf der einen Seite wissen das Verständnis des Sektors aufgrund seiner gewerblichen Tätigkeit, mit dem Sie, was Kunden wollen, und zweitens die Erfahrung und die Beziehungen zu Menschen mit Behinderungen, dass es möglich zu erkennen, zu ihr Potenzial, speziell: der Wunsch, zu überwinden. Ein Wunsch, Wille, Anstrengung, Lernfähigkeit, Gründlichkeit und Engagement, was sie tun einbeziehen, insbesondere wenn sie als Individuen behandelt fühlen. Und das ist, was sie FARGRUP tun, behandeln sie als Personen in ihrer vollen Bedeutung. So ist seine Philosophie Pflege, nicht bonista Geschäft ist Ergebnisse und Rechenschaftspflicht, berufliche Entwicklung ist: Sie müssen von Ihnen abhängt und wir helfen Ihnen dabei. Vielleicht ist diese letzte Funktion ist der Unterschied mit einer Gesellschaft von Menschen ohne Behinderungen, als ob sie FARGRUP glaube an die Menschen, wenn sie wirklich ihr wichtigstes Kapital sind und es zeigt.
Sehr geehrte Arbeitgeber, ich in diesem Raum Einzelheiten, was sie tun soll, kann ich Ihnen nur das Gefühl der Bewunderung, die ich schuf Nacho Farell für ihre unternehmerischen Geist am Ende der fast zwei Stunden waren wir zusammen in der Firma.
"Wir freuen uns über Ihre Fähigkeiten," Dieser kurze Satz fasst die Essenz der FARGRUP .
Joseph Albet
