Sehr geehrte Arbeitgeber, seit geraumer Zeit, die Medien nutzen die Möglichkeiten des Internet angeboten, so dass Bürgerinnen und Bürger können Abfragen zu verschiedenen Themen zu machen. Einer der heute auf dem Tisch ist, ob Josep Guardiola, der aktuelle Trainer von Barça B, muss die erste Mannschaft werden oder nicht. Wir gestehen, dass ich nicht auf die Frage stecken, aber war ein Freund, der mir erzählte, dass das Programm geworden war Joseph Cuni wie eine Umfrage und das Ergebnis war eine Mehrheit dagegen. Ich war etwas überrascht, und ich beschloss, eine Feldstudie zu tun (Dienstag Abend): La Vanguardia, 1401 Wähler, nicht 71% nicht; The New York Times, 2666 Wähler, dass 75% nicht; Sport 7979 Wähler, 62% keine , El Mundo Deportivo, in diesem Fall gibt eine Auswahl von verschiedenen Trainern: Mit 66.783 Wählern, bekommt Guardiola 5% der Stimmen. Gründe können links ausgesetzt sein, gut geschriebene Meinung: Mangel an Erfahrung und Antipathie, oder über ihn oder über die Person ernannt.

Von einem Fußball-Sicht, die Gegenstand der Gleichgültigkeit zu mir, ohne sich Sorgen zu viel über das Vereinsleben ist ziemlich ruhig, aber aus einer sozial und beruflich, nein. Josep Guardiola hat einen Lehrplan und ihren Beruf ist der Fußball spektakulär. Wenn jemand das Geschäft wissen sollten und Business-hier ist der Kader, Politik, Medien, das Spiel selbst, so ist es .-. Es ist eine Saison, die Trainer in einem Verein, der die neue Verantwortung, das heißt, sehen, wie es funktioniert, wie es ist, unabhängig vom Ergebnis geben will, in diesem Fall ist immer noch gut. Die Richtlinie und ihres Präsidenten werden von den Partnern, welches Interesse sie an jemand anderen als die beste für den Job einstellen müssen hinterfragt? Der Kandidat beginnt seine Trainerkarriere, was kann Interesse als hohes Risiko für Vertrag mit einem Blick auf ihre Zukunft haben? Kurz gesagt, sind wir mit einer Entscheidung, in denen es keine objektiven Daten, die nicht zugunsten hat die Ernennung konfrontiert.

Aber diejenigen, die anders denken, als ich sagte, was als Argument der fehlenden Erfahrung Coaching Erstligamannschaften. Das, mein lieber Kollege, spiegelt Angst, etwas Ehrgeiz und Konservatismus, und letztlich, Mangel an Selbstvertrauen, weil der Lehrplan und Umschläge. Oder alternativ auch denken, dass sie nicht herunterfallen das gut oder nicht gut Laporta und kann daher seine Entscheidung nicht gut, was eine emotionale Reaktion und ohne Logik. Und mit all dem, anspruchsvoll, weil nicht dulden, die fehlende sofortige Ergebnisse. Sehr geehrte Arbeitgeber, es erinnert mich zu sehr den Charakter des katalanischen Gesellschaft heute, wagen es nicht, und / oder arbeitet nur aufgrund von Emotionen. In Bezug auf den Verein, wird die Richtlinie, was zu tun, um uns als Gesellschaft müssen wir die Anstrengungen der Mut zu machen und verändern unsere Sichtweise der Welt.

Joseph Albet

Economic Focus, 2008.10.05